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Les compétences comportementales jouent un rôle de plus en plus important sur vos CV. Elles permettent de te différencier sur le marché de l’emploi. Découvre dans cet article les 5 soft skills clés à mettre en avant auprès des recruteurs lors de ta recherche d'emploi.
1. La communication
La compétence en communication est d'une importance capitale pour les employeurs, quel que soit votre secteur d'activité. Elle englobe :
La communication orale : dans des postes où tu interagis régulièrement avec des clients, des collègues ou des superviseurs, la capacité à transmettre tes idées oralement, à écouter attentivement et à comprendre les besoins des autres est un atout majeur.
Mais aussi la communication écrite : savoir rédiger des e-mails, des posts sur les réseaux sociaux, des rapports ou des documents administratifs avec précision et cohérence est également très apprécié.
2. La résolution de problèmes complexes
Dans ton quotidien professionnel, il arrive que tu sois confronté à une multitude de défis et de situations imprévues. Que ce soit un problème technique, une situation conflictuelle ou une difficulté opérationnelle, ta capacité à résoudre ces problèmes de manière efficace est essentielle pour maintenir la productivité et la satisfaction des clients.
3. Le travail en équipe
Ton quotidien implique souvent de collaborer avec d'autres personnes. Le travail en équipe est essentiel pour atteindre les objectifs fixés de manière efficace et efficiente. Y compris à distance, lorsque le télétravail a tendance à limiter les interactions physiques. Être capable de communiquer efficacement, d'écouter les idées des autres et de contribuer activement aux tâches collectives est un véritable atout sur un CV.
4. L’adaptabilité
Être adaptable signifie être ouvert aux changements, faire preuve de résilience et être prêt à apprendre de nouvelles compétences lorsque cela est nécessaire. L'adaptabilité permet de t’ajuster rapidement à de nouveaux rôles et à de nouvelles exigences, te rendant ainsi polyvalent et capable de contribuer efficacement dans différentes situations de travail.
5. La créativité
Dans un monde en constante évolution, la créativité est une compétence essentielle pour rester compétitif et innovant. Les employeurs recherchent des professionnels capables de proposer de nouvelles idées, de donner leur point de vue, de trouver des solutions originales aux problèmes et de stimuler l'amélioration continue. En proposant des idées novatrices, vous contribuez à l'évolution de votre entreprise et à l'amélioration de l'expérience utilisateur pour vos clients.
En 2024, il est essentiel de posséder ces 5 compétences afin de maximiser ses chances de trouver un emploi. En général, les recruteurs sont attirés par les candidats qui sont bien formés ou qui sont prêts à acquérir de nouvelles compétences.
Source : https://emploi.ouest-france.fr/conseils-emploi/competences-les-plus-recherchees/
