Chargé de Recrutement (F/H)

Votre mission en tant que Chargé(e) de Recrutement Bilingue

Le/la Chargé(e) de Recrutement assure l’ensemble des recrutements de la société, il/elle prend en charge la totalité du processus : définition du poste, rédaction de l’annonce, mis à jour des recrutements, sélection des CV…

• Définir, les missions du poste à pourvoir et du profil du candidat (Formation, compétences, …)
• Identifier les méthodes à mettre en œuvre afin de recruter en fonction du profil recherché et des moyens disponibles.
• Choisir les différentes modes de communication de l’offre : annonce presse ou internet, forums, écoles, …
• Recevoir les CV et les trier
• Saisir les informations relatives aux candidats sur le système d’information RH
• Gérer les entretiens de présélection téléphonique
• Convoquer les candidats retenus à la suite de la présélection téléphonique
• Réaliser les tests et entretiens individuels ou collectifs de recrutement
• Sélectionner les candidats sur la base du résultat des tests et entretiens
• Animer les réunions de groupe avec les candidats présélectionnés, en collaboration avec les opérationnels du département concerné.
• Mener les entretiens de recrutement
• Etablir les tableaux de suivi de recrutements
• Affecter les candidats en fonction de leur profil et des exigences du demandeur
• Orienter les candidats internes vers des activités adaptées à leur profil en collaboration avec les ressources humaines
• Rédaction d’un compte rendu descriptif et analytique des entretiens
• Constituer un vivier de candidatures afin d’assurer une réactivité pour le respect des délais d’intégration
• Réaliser des évaluations sur l’efficacité des recrutements
• Représenter son entreprise lors de forums pour l’emploi, pour approcher de futurs collaborateurs

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme en Gestion des Ressources Humaines
• Justifier d’une expérience confirmée dans une fonction similaire
• Posséder un niveau d’anglais et de français C1 (à l’oral et à l’écrit)

Processus de recrutement

• Entretien individuel avec l’équipe RH locale et régionale.
• Test de langue : évaluation de vos compétences linguistiques (français et anglais).
• Test spécifique : évaluation des compétences spécifiques requises pour le poste.

Location :

SEN Ngor Dakar – Pointe des Almadies En face King Fahd Palace TF N°284/NGA.